是不是很好奇，将来自己的退休工资能有多少呢？且看小编掐指一算~

个人 社保与公积金缴费总额 

单位 社保与公积金缴费总额 

每个月需要缴纳的五险一金+个税是 

1219.78元 

其实公司为你缴纳的五险一金的比例和金额更高 

社保公积金和个人所得税 

就要缴纳192多万 

那么咱们是怎么把这些钱“挣”回来呢？ 

〖 公积金提取 〗 

6504 × 14% × 12 × 43 = 约47万元 

〖 养老保险领取 〗 

基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 

退休年龄	计发月数	退休年龄	计发月数
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	207	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170

举个例子： 

老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（退休员工平均月缴费工资指数，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。 

基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（6504+6504）÷ 2 ×（1%*43）≈2797元
个人养老账户储存额 = 6504 × 8% × 12 × 43 ≈26.8万元
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份≈2658元

2797 + 2658=5455元 

6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 = 4.1年 

不到5年 

就“全部回本”咯~ 

70岁后每月领取的养老保险金都是“赚”的哦~ 

其实除了住房公积金和退休后领养老金外，我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦~
当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！
女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。
工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、 外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。

毕竟要等着“回本”的呀！ 

来源：工人日报、劳动报

编辑：YOYO